月別: 2017年6月のソープコラム－2ページ目

ソープランドの仕事は、女性であれば誰でも出来ると言われるものですが、当然そうではありません。実際の所は容姿よりも性格の問題で合う合わないというのがあって、合わない人はどれだけやっても合わないもの。そういう人は長続きはしませんし、固定客が付くということもないでしょう。では、どういう女性がソープランドの仕事に向いていないのでしょうか。

● 真面目すぎる

真面目というのは、一般的には美徳とされるものです。もちろんソープランドでも真面目であるというのは良いことなのですが、それはあくまでシフトに穴を開けないというような、勤務態度的なものに限ります。その真面目な態度がお客さんに向いたとき、お客さんが抱く印象は「事務的」というものです。「事務的」と「プロの仕事」というのは似て非なるもので、そういう女性は人気が出ません。

● 嘘が下手

ソープランドで長く働けているキャストは、例外無く嘘つきです。お客さんの前では素を出すことはなく、完全に別の人格というか性格の女性を演じています。そういう一種の割り切りが出来ない人というのは、長く続けることは出来ないでしょう。

● プライドが高い

たまに見かけるのがこの性格の女性。自身がソープランドで働くことに納得しきっていないというか、ソープランドに来る男性を「キモい」なんて見下すタイプの女性です。笑顔を作っても目が笑ってない、反応がわざとらしい、一つ一つの動作がぎこちないといったことが端々に見えたりします。男性でもそういう所は女性が胸に視線を感じるぐらい敏感に感じ取りますので、客が付かなくなります。女性にしてもストレスが溜まるだけなので、ソープランドだけではなく風俗業界から足を洗うべきでしょう。

● 観察力・分析力が無い

ソープランドのお仕事では、観察力や分析力はとても重要です。初対面の男性でも気持ち良くさせないといけないわけですし、個人個人でそのポイントは違います。的確にそれを見つける観察力、どんなポイントが効果的なのかを見つける分析力は重要ですし、一般的な男性が好む女性の傾向などを知ることが、固定客を掴むためには必要です。こうした分析力や観察力が無い女性は、ソープランドでは稼げないでしょう。

こうしたポイントが複数当て嵌まる女性というのは、残念ながらソープランドでの仕事には向いていません。もちろん例外はありますが、その例外になれるとは思わないことです。自己分析をしてみて、思い当たる所があれば改善して、無理そうならばスッパリと足を洗ってみるのも良いかもしれません。

ソープランドの求人情報というのは、普通の求人サイトや求人誌ではあまり見かけることはありません。やはり業界が業界なのであまり大っぴらに募集をされることは少なく、風俗関係の求人を専門に取り扱うサイトやお店のウェブサイトなどで募集されることが多いようです。それらを参考に、働きたい女性が連絡をとって面接などを行います。

しかし、その方法だけではお店側にいつ人が入ってくるかもわかりません。ソープランドで働きたいという女性が増えているとはいえ、数多くのソープランドがあるわけですから待ちの姿勢だけではいつまで経っても人は増えることはありません。そのため、お店側からスカウトという形を取ることも珍しくありません。

お店からスカウトを受けるためには、まず登録型の風俗専門の求人サイトに登録する必要があります。そこで簡単な条件などを設定していると、それを見たお店側の方からアプローチをかけてきてくれるというわけです。わざわざ自分でお店を探して、色々と手続きをしなくてもお店側からアプローチをかけてくれれば手間がありませんし求められているわけですから、そう悪い結果にはなることは少ないでしょう。

ただ、もちろんこの方法にも欠点はあります。それは、「条件の良いソープランド求人ばかりが来るというわけではない」とか「評判の悪いお店の方がアプローチは多い」などなど、わりと大きいデメリットです。

人が集まりづらいというソープランドの求人であっても、条件が良かったり働きやすいという職場環境が整っている店などは、現役のソープ嬢や応募者の間でも話題になったりして、何もしなくても応募者が多いので、まずスカウトをしてくることはありません。無作為に勧誘しても在籍する女性の質が下がる一方で、お店の評判を落とすことに繋がる可能性もあるからです。

もちろん、そういった劣悪な環境や条件のソープランドばかりがスカウトしてくるわけではありません。中には、本当に人材の新規開拓を狙って、とりあえず面接まで来てもらおうという目的でスカウトメールを手当たり次第に送っているというケースもありますから、一概に切って捨てるというのも考え物です。

スカウトメールを待つというのも、ソープランド求人を探すためにはとても有効な手段であることは間違いありません。スカウトメールを受けたからといって絶対に応募しなければいけないというわけではありませんし、気に入らなければ無視してもかまわないのです。スカウトメールなども上手に利用して、自分に合った稼げるソープランド求人を探してみてはいかがでしょうか。

ソープランドでのお仕事というのは、あまり世間体が良いというものではありません。働いている方でも周囲の人間に隠しているという方は多いですし、そして出来れば周囲の人間にバレないように働きたいという方がほとんどです。そのために個人的に対策をしているという方は多く、身バレによって日常生活を破綻させないためにも、その必要性は高いと言えます。

そのせいかソープランドの求人を選ぶ際には、こうした身バレ対策についても要チェック項目の一つと言えます。ソープランドの求人といえば、目が行くのは給料などばかりですが、働きやすい環境であるかどうかにも目を向けなくてはいけないのです。

ソープランドの身バレ対策についてですが、これはちゃんと求人情報に記載されていたりしますので、身バレ対策がある店を探すことは難しくありません。ソープランド側が行う身バレ対策というのは、基本となるのはアリバイ偽装会社でしょうか。グループ系列のソープランドであれば、そのグループで別会社としてアリバイ偽装会社もやっていたりしますし、そこでは名刺やメアド、その他給料明細や雇用契約書などなど、うっかり身バレしかねない部分をちゃんと偽装してくれます。

他にも、店の受付にカメラが設置してあって、受付している間に顔見知りかどうかを確認出来るようにしていて、顔見知りが来たら接客NGにしておいたりとか、ネットで掲載する写真をわざと加工して本人と断定出来ないようにしたりと、様々な手法があります。ただ、こうしたお店レベルでの対策の場合は、店によってはあんまり意味無かったりもしますので、一概に信用してしまうのも考え物です。やはり、アリバイ偽装会社などの別会社を利用している店が、身バレしづらいようです。

アリバイ偽装も含め、こうした身バレ対策がどうしても信用出来ないという場合は、ソープランドの出稼ぎ求人を利用するという手もあります。地元ではなく遠く離れた場所で働くようにすれば、身バレのリスクは圧倒的に減ります。出稼ぎの場合、短期の住み込みになりますから働く条件は厳しくなりがちではありますが、確実性は高いです。女性の不注意以外で出稼ぎして身バレしたという話はほとんど聞きませんし、わざわざ遠くの地方のソープランドの在籍女性をチェックするような物好きも少ないでしょうから、ネットに顔出ししてもバレることもないでしょう。

安心して働けるソープランド求人ならば、長く働くことが出来ますし、仕事へのモチベーションも高くなるというものです。アリバイ対策をしっかりと行っている求人を選び、ガッツリお金を稼ぎましょう。

ソープランドの求人は、条件を見てみるとどれも高額の給料が約束されているように見えるもので、その額というのは一般の仕事とはとても比較になりません。普通の仕事でどれだけ働いたとしても1日で2万円を稼げるということはありませんが、ソープランドならば格安店でもそれぐらいは簡単に稼ぐことが出来るでしょう。

しかし、ソープランドの仕事というのはとても大変で、肉体的にも精神的にもとてもハードで長続きしない方も多いです。また、体を壊しやすいというのも事実ですから、下手なお店で働くことになってしまうと体だけ壊して全く稼げないということにもなりかねません。

ソープランドの求人では、給料の高さなどもチェックポイントではありますが、『お店の安全性』というのにも気を付けていきたいものです。この場合の安全性というのはトラブルに巻き込まれるとかそういう意味合いではなく、性病であったりとか仕事のハードさなんかが該当するでしょうか。これらは求人情報だけでは得難い情報なので、別途情報を集めることが必要となります。

性病に関してですが、一応どのお店でも衛生管理は行っているとはいうものの、その実情は様々。高級店なら徹底的にやっていることも多いのですが、格安店や大衆店というと実はほとんどやっていないとか、女性が自主的に行っているという程度の所も少なくありません。定期的に検査を行っている高級店であっても、ノースキンでのサービスを行っている所では性病に感染する確率も高くなりますから油断は出来ません。

外国人観光客を受け入れているソープランドの場合、性病に関するリスクというのはかなり高くなるようです。外国人利用客のメインとなっているのは中国や韓国といったところですが、これらの国も衛生管理という面では日本にはるかに劣ります。利用者の中にも性病感染したまま日本のソープランドを利用する人もいますので、求人を出しているソープランドが外国人受け入れをしているのかどうかもチェックが必要です。

仕事のハードさについては、求人情報やネットの情報だけではなかなか判断しづらいものです。接客と接客の間のインターバル時間とか、その間にやらなければいけないことなどは店によって違いますし、こればかりは実際に働いてみないといけないわけですが、こうしたものは体験入店などのシステムを活用してみると良いでしょう。本決まりで働く前に、とりあえず体験という形でフリー客などをつけてもらってどういうお店なのかを確かめるわけですが、最近ではこのシステムを用意している店も増えています。

健康に長く働くことが出来れば、その分稼げる額も大きくなるというものです。単純な金額だけでなく、そういった面も考えて求人を選ぶと良いかもしれません。

普通、仕事の求人を探す際は、自分から能動的に動いて仕事を探すのが一般的です。求人情報誌や求人サイトを見て仕事を探し、そこに応募するのが当たり前で、最近では求人サイトに登録するとスカウトメールが来るというのも当たり前にやっているようです。企業側から積極的に将来的に活躍してくれそうな人材を探す方向になってきているわけですが、実はこれは10年以上前からソープランドの求人では昔から行われていました

ソープランドの求人は、基本的に普通の求人サイトや求人情報誌には掲載されることはありません。風俗関係でも掲載されるのは性的サービスの無いキャバクラなどで、性風俗産業であるソープランドは対象外というわけです。そのため、昔から専門の求人サイトがあるわけで、そういった所では登録制にしてスカウトメールを送って人手を確保しないと、応募が少ないため必要数の人材が確保出来ないのです。

そんなわけで、現在でもソープランドの求人を探す場合、自分で動くのも良いのですがお店側から連絡を待つというのも主流となっていて、いくつものソープランドを渡り歩くようなベテランの方は、スカウトメールを上手に利用して、好条件のお店を見つけていきます。

スカウトメールを受け取るには、まずそのサイトに情報を登録しなくてはいけません。サイト自体はいくつもありますので、ネット検索をすればいくつも出て来ます。登録出来る情報は結構多く、希望エリア・価格帯・年齢・身長・体重・スリーサイズ・ソープ経験の有無などなど。これらの情報を登録することで、条件に合うお店が連絡をくれるようになります。

サイトによってはフィルタリングがガバガバで、どう見ても条件に引っ掛からないようなお店からも連絡があったりしますし、わりと頻繁にメールが届くようになるので携帯のアドレスなどで登録してしまうと、四六時中メールを受信しつづけるようなスパム広告状態になることも多いので、その辺りは注意が必要です。

ただ、注意したいのが「スカウトメールが届いたからといって、絶対に採用される」というものでもないということです。当然面接などでカラーに合わない人は採用されることはありません。メールによって採用されやすくなるということも、条件が良くなったりということも期待はしない方がよいでしょう。

あくまでスカウトメールというのは、自分が気付かなかったソープ求人についても出会える可能性が出てくるというものです。採用を約束するものではありませんが、上手に使いこなせればより良いソープ求人を見つけることが出来るでしょう。

風俗の求人は、基本的にどの仕事であっても一般の仕事よりはるかに高給です。時間給と歩合という違いこそあれど、風俗の求人であれば最低でも1回の接客で一般の仕事の5時間～10時間、高い所なら10倍20倍も稼ぐことも可能ですから、風俗の求人が人気となるのも当然です。

そんな風俗の求人でも、特に高単価と言われているのがソープランドの求人です。昔からソープランドは「高級サウナ」とか「風俗の王様」なんて言われる業種で、その料金設定も安い店でも他の業種より高めに設定されていますから、バックされる金額も高いというわけです。

料金設定の相場は、格安ソープですと45分総額15,000円前後、大衆店では60分総額25,000円前後、中級で90分総額40,000円前後、高級店で120分総額50,000円以上で、その金額の60%程度がバックされる金額と言われていますから、格安店でも1回の接客で一般の仕事の1日分が稼げる計算になります。求人情報でも「日給3万円以上可」というのが最低ライン、5万円10万円を謳う店もあってそうした所に注目して求人を選ぶという方も多いのではないでしょうか。

しかし、ソープランドの求人を選ぶ時にそういった単価などだけで選ぶのは、良い選び方とは言えません。いくら単価が高くても時間給ではありませんから、接客出来なければ1円も給料は発生しません。8時間待機だろうが12時間待機だろうが、歩合制では関係無いのです。そこで注目したいのが、「日給保証」などの保証システムです。

ソープランドでは、客が取れなかった日でも最低限の金額を払う保証制度を用意している店が増えています。金額や付与条件などは店によって様々ですが、全くの無収入にならないようにという店側の配慮に基づくものです。こうした保証が付いていれば、もしお客が一人も付かなかったとしても最低限の給料は手に入れられます。

日給保証の出る条件は店ごとに違いますから、面接などでしっかりと条件を確認しておくと良いでしょう。この保証が適用されるかどうかによって、いざという時の収入が万単位で変わるわけですから、なかなかに大きな違いとなります。

日給保証は種類があり、比較的簡単に出る低額の日給保証は、出勤日数や指名数といったもので多くの方に適用されますが、店側が手放したくない女性などに適用する日給保証というのもあって、そちらはかなり適用条件が厳しかったりします。

常に客が付くという人気嬢になれる人はそう多くはありませんから、求人を選ぶ際には単価だけでなく保証についてもしっかりと確認しておきましょう。